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企業は２週間の連続休暇取得を 厚労省、時短ガイドライン (Sanyo Shimbun (Chugoku))
長時間労働の解消やワークライフバランス（仕事と生活の調和）充実のため、厚生労働省は１９日、企業に対し年次有給休暇の取得目標を設定するよう要請することを盛り込んだ「労働時間の見直しに関する改正ガイドライン」を発表した。すべての労働者が２週間程度の連続休暇を取得できるよう促進を図るとしている。 罰則規定はなく努力義務にとどまる。厚労省の担当者は「問題になっているメンタルヘルスなどは長時間労働が大きな原因。社員がつぶれていくのを放置しないでほしい」としている。
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